jueves, mayo 24, 2007
PROPUESTA DE LA SECCION SINDICAL DE CCOO
PROPUESTA DE LA SECCION SINDICAL DE CCOO DE CARA AL NUEVO COMITÉ QUE SALDRA DE LAS PROXIMAS ELECCIONES SINDICALES EN MATERIA DE SALUD LABORAL
Una nueva evaluación de riesgos que se centre en los siguientes factores:
Manipulacion manual y mecánica de cargas, incluyendo en este segundo caso las vias de circulación por el almacen.
Pantallas de visualizaión de datos
Condiciones de confort en oficinas, almacen y lugares de descanso.
Factores psicosociales en relación con la organización del trabajo, con especial atención al trabajo nocturno.
Equipos de trabajo: Carretillas elevadoras, Transpaletas manuales y mecánicas, y vehículos de reparto.
Planificación de las accciones preventivas en base a:
Combatir los riesgos en su origen
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Integrar las medidas preventivas en la gestión de la empresa, asumiendo todos los niveles jerárquicos esta obligación.
Se incluirá para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los recursos materiales y humanos necesarios para su ejecución.
La dirección de la empresa deberá asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma.
Se informará directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos.
Se formará al trabajador en materia preventiva en el momento de su contratación y periódicamente. La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo de cada trabajador, y se impartirá dentro de la jornada de trabajo, o en su defecto en otras horas, pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma
Una excesiva temporalidad o empleo de ETT, debe considerarse tanto para el objetivo de calidad como del de seguridad, como una ineficiencia organizativa, pues impide el aprendizaje continuo en la tarea asignada y la implicación del trabajador.
Solicitar del Servicio de Prevención un estudio estadístico de la Vigilancia de la salud efectuada, para determinar los factores de riesgos urgentes a evaluar. Asi como una vigilancia de la salud especifica a los riesgos de cada puesto de trabajo en concreto.
Una nueva evaluación de riesgos que se centre en los siguientes factores:
Manipulacion manual y mecánica de cargas, incluyendo en este segundo caso las vias de circulación por el almacen.
Pantallas de visualizaión de datos
Condiciones de confort en oficinas, almacen y lugares de descanso.
Factores psicosociales en relación con la organización del trabajo, con especial atención al trabajo nocturno.
Equipos de trabajo: Carretillas elevadoras, Transpaletas manuales y mecánicas, y vehículos de reparto.
Planificación de las accciones preventivas en base a:
Combatir los riesgos en su origen
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
Integrar las medidas preventivas en la gestión de la empresa, asumiendo todos los niveles jerárquicos esta obligación.
Se incluirá para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los recursos materiales y humanos necesarios para su ejecución.
La dirección de la empresa deberá asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma.
Se informará directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos.
Se formará al trabajador en materia preventiva en el momento de su contratación y periódicamente. La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo de cada trabajador, y se impartirá dentro de la jornada de trabajo, o en su defecto en otras horas, pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma
Una excesiva temporalidad o empleo de ETT, debe considerarse tanto para el objetivo de calidad como del de seguridad, como una ineficiencia organizativa, pues impide el aprendizaje continuo en la tarea asignada y la implicación del trabajador.
Solicitar del Servicio de Prevención un estudio estadístico de la Vigilancia de la salud efectuada, para determinar los factores de riesgos urgentes a evaluar. Asi como una vigilancia de la salud especifica a los riesgos de cada puesto de trabajo en concreto.
# posted by Seccion Sindical CCOO de TG+ Valencia @ 1:19 
