jueves, noviembre 30, 2006
Restricciones en el Foro.
Para evitar posibles problemas "exclusivamente" a los trabajadores de TGPLUS hemos limitado el acceso a nuestro foro desde la I.P de TGPLUS en Valencia.
# posted by Seccion Sindical CCOO de TG+ Valencia @ 14:00
jueves, noviembre 23, 2006
Nuevas normas en el Foro.
La participación en el foro es libre para todas aquellas personas que lo
hagan con respeto. No estan permitidos los insultos ni las amenazas ni las
provocaciones. Los moderadores tienen la capacidad para borrar o recortar
aquellos mensajes que puedan provocar a otros usuarios,
Los moderadores van a ser estrictos en cuanto a mantener el respeto y el
buen ambiente en el foro.
Los moderadores tratarán de cortar de raiz todas aquellas disputas
personales
recortando aquellas partes de los mensajes que consideren que puede
desencadenar
una batalla de insultos o amenazas.
No tendrán cabida en el foro el totalitarismo, racismo, la xenofobia o
cualquier
otro tipo de discriminación. Tampoco se deberán usar avatares o firmas que
expresen alguna de las conductas anteriormente citadas, así como imágenes
de mal gusto, o que atenten contra los demás usuarios del foro.
La participación en el foro supone la aceptación de estas normas y para
asegurar
el cumplimiento de las mismas los administradores y moderadores podrán tomar
las medidas que crean necesarias.
Además, la Seccion Sindical CCOO de TG+
Valencia no se hace responsable de las opiniones expresadas por sus
usuarios.
hagan con respeto. No estan permitidos los insultos ni las amenazas ni las
provocaciones. Los moderadores tienen la capacidad para borrar o recortar
aquellos mensajes que puedan provocar a otros usuarios,
Los moderadores van a ser estrictos en cuanto a mantener el respeto y el
buen ambiente en el foro.
Los moderadores tratarán de cortar de raiz todas aquellas disputas
personales
recortando aquellas partes de los mensajes que consideren que puede
desencadenar
una batalla de insultos o amenazas.
No tendrán cabida en el foro el totalitarismo, racismo, la xenofobia o
cualquier
otro tipo de discriminación. Tampoco se deberán usar avatares o firmas que
expresen alguna de las conductas anteriormente citadas, así como imágenes
de mal gusto, o que atenten contra los demás usuarios del foro.
La participación en el foro supone la aceptación de estas normas y para
asegurar
el cumplimiento de las mismas los administradores y moderadores podrán tomar
las medidas que crean necesarias.
Además, la Seccion Sindical CCOO de TG+
Valencia no se hace responsable de las opiniones expresadas por sus
usuarios.
# posted by Seccion Sindical CCOO de TG+ Valencia @ 14:00
jueves, noviembre 09, 2006
Email Comite Seguridad y Salud
Despues de reclamarlo bastante tiempo a la empresa y no recibir respuesta, hemos decidido crear un nuevo correo para este comite, con esta nueva herramienta de comunicacion teneis otra forma de contactar con nosotros en materia de Seguridad e Higiene dentro de la empresa.
csstgplusvalencia@gmail.com
Un saludo
csstgplusvalencia@gmail.com
Un saludo
# posted by Seccion Sindical CCOO de TG+ Valencia @ 23:45
Resumen reunion extraordinaria Seguridad & Salud
Este pasado 7 de noviembre tuvimos una reunión extraordinaria del Comité de Seguridad & Salud con motivo de la visita de Enrique Nicolás, Supervisor de Salud Laboral dentro de TNT Express.
El objeto de esta visita era explicarnos el acuerdo de constitución del Nuevo Servicio de Prevención Mancomunado de TNT Express y TG+.
Después de despejar nuestras dudas planteadas desde nuestros compañeros en CCOO, le planteamos nuestras necesidades dentro del comité de Seguridad y Salud.
La finalidad de este acuerdo es la de conseguir unir ambos servicios de prevención propios y así poder aumentar el ámbito de actuación de estos.
El resto de servicios seguirán contratados a servicios de prevención ajenos (mutuas... etc...)
Y a partir de su firma la sede del nuevo SPM será en Madrid, Calle Ramírez de Arellano, 29 y el ámbito de actuación será sobre todos los centros de trabajo del grupo TNT.
Y por ultimo se realizó una evaluación de riesgos en la parte usada por nuestros compañeros de Express, así como todas las partes comunes de las dos empresas.
Esperemos que con esta visita y otras futuras se agilice en materia de Seguridad, de momento se reclamaron chaquetas para los conductores profesionales (anteriormente rechazada por la dirección) y se ha conseguido que la empresa las entregue en breve.
El objeto de esta visita era explicarnos el acuerdo de constitución del Nuevo Servicio de Prevención Mancomunado de TNT Express y TG+.
Después de despejar nuestras dudas planteadas desde nuestros compañeros en CCOO, le planteamos nuestras necesidades dentro del comité de Seguridad y Salud.
La finalidad de este acuerdo es la de conseguir unir ambos servicios de prevención propios y así poder aumentar el ámbito de actuación de estos.
El resto de servicios seguirán contratados a servicios de prevención ajenos (mutuas... etc...)
Y a partir de su firma la sede del nuevo SPM será en Madrid, Calle Ramírez de Arellano, 29 y el ámbito de actuación será sobre todos los centros de trabajo del grupo TNT.
Y por ultimo se realizó una evaluación de riesgos en la parte usada por nuestros compañeros de Express, así como todas las partes comunes de las dos empresas.
Esperemos que con esta visita y otras futuras se agilice en materia de Seguridad, de momento se reclamaron chaquetas para los conductores profesionales (anteriormente rechazada por la dirección) y se ha conseguido que la empresa las entregue en breve.
# posted by Seccion Sindical CCOO de TG+ Valencia @ 23:40
domingo, noviembre 05, 2006
Resumen reunión Comité Seguridad e Higiene
En la última reunión que tuvimos conjuntamente la empresa y los representantes del Comité de Seguridad e Higiene, estuvieron presentes técnicos en prevención de los dos sindicatos representados.
Esta es la segunda reunión de seguridad e higiene de este año.
Los puntos a tratar más importantes eran:
- Maquinas a Gas-oil en almacén.
- Zona repostaje Gas-oil.
- Transporte y almacenaje de Gas-oil.
- Delimitación zonas seguridad en la zona grandes rutas.
- Pasillos para peatones y maquinaria.
- Curso reciclaje mandos intermedios, coordinación entre mandos
- Ropa de invierno.
- Instalación cortinas en oficina planta baja.
- Pantallas planas.
- Reubicación de los registros de los enchufes del suelo de la oficina planta baja.
- Baldosas sueltas.
- Limpieza almacén y oficinas.
- Limpieza en servicios, duchas y zona vestuarios.
- Iluminación defectuosa, reflejos en pantallas.
- Sillas defectuosas.
- Deficiencias oficina zona planta alta.
Respuestas y conclusiones:
- Las maquinas de Gas-oil se han sustituido por unas eléctricas.
*Queda pendiente la zona de carga de baterías: la zona actual no es la ubicación definitiva, y se está buscando la ubicación mas adecuada.
- Al cambiar las maquinas se elimina el problema del transporte, almacenaje y de la zona de repostaje.
- Delimitación zonas seguridad en zona grandes rutas.
*Queda pendiente para la próxima evaluación de riesgos.
**Este tema es bastante urgente, ya que han habido dos accidentes graves.
- Pasillos para peatones y maquinaria.
*Queda pendiente para la próxima evaluación de riesgos.
- Cursos reciclaje mandos intermedios.
*Es un problema de la empresa y ésta debe solucionarlo para el buen funcionamiento interno.
- Ropa de invierno.
*Lo primero se acercaba la fecha tope que indica el convenio y todavía no se había entregado, incluso nos ofrecimos desde el Comité de Seguridad e Higiene para repartirla nosotros, por si el problema de que estuviera la ropa un mes en la delegación y todavía no se hubiese entregado era por falta de personal para entregarla.
**Se entrego al día siguiente a la reunión.
Aparte nos entregaron el listado detallado del equipaje a entregar y nos quejamos de la discriminación hacia los conductores profesionales de TG+.
La respuesta fue que, desde Servicios Centrales esta era la orden.
**No estamos de acuerdo, pero en el convenio no se especifica nada al respecto.
- Instalación cortinas oficina baja.
*Se les dio de nuevo un plazo de un mes y todavía no han habido movimientos al respecto, intentan hacer un sondeo del personal sobre el tema, por si no les parece correcto o efectivo.
** Al final actuaremos de otra forma en este tema.
- Pantallas planas, reflejos, sillas y baldosas defectuosas.
*De momento no van a cambiar las pantallas. De momento todo sigue igual….. Y en cuanto los reflejos no hay respuesta.
Las sillas solo debéis solicitarlas, se comprometieron a cambiarlas urgentemente.
En cuanto a las baldosas, han sido reparadas ya según la empresa.
**Nosotros no hemos visto ninguna reparada, incluso siguen moviéndose.
- Reubicación enchufes oficina planta baja.
*Según la empresa, en 15 días se reubicarían las mesas para eliminar este problema. De momento, no ha habido cambios.
**Incluso entregamos fotos muy ilustrativas del problema.
- Limpieza almacén, oficinas y resto departamentos.
*La empresa comenta que va a cambiar de servicio de limpieza y piensa que con esta solución se va a acabar el problema. De momento, han aumentado una hora de trabajo a la empresa actual.
- Deficiencias oficina planta alta.
*Están esperando que la contrata que realizó la obra de éstas, haga los remates pertinentes.
**De momento todo sigue igual, sin secamanos, sin señalización en los lavabos (sexos), falta de señalización de las salidas de emergencia, etc.
- Nos quejamos de que en la plantilla de TG+ se ha incorporado un nuevo Responsable en Seguridad por parte de la empresa, y no se nos ha comunicado nada al respecto.
**Todavía seguimos sin conocerlo y sin saber cuales son sus funciones, y en que medida nos repercute como trabajadores del mismo centro a su cargo.
- Reclamamos de nuevo cursos de seguridad vial, para los conductores profesionales.
*Ya están solicitados desde hace 2 años y en el listado de cursos del plan de formación para el año próximo, no se indica nada.
**Se recrimina que hay una falta de formación desde la central, aparte de un claro favoritismo hacia otras grandes plazas con número de trabajadores equivalente o inferior a la nuestra.
Esta es la segunda reunión de seguridad e higiene de este año.
Los puntos a tratar más importantes eran:
- Maquinas a Gas-oil en almacén.
- Zona repostaje Gas-oil.
- Transporte y almacenaje de Gas-oil.
- Delimitación zonas seguridad en la zona grandes rutas.
- Pasillos para peatones y maquinaria.
- Curso reciclaje mandos intermedios, coordinación entre mandos
- Ropa de invierno.
- Instalación cortinas en oficina planta baja.
- Pantallas planas.
- Reubicación de los registros de los enchufes del suelo de la oficina planta baja.
- Baldosas sueltas.
- Limpieza almacén y oficinas.
- Limpieza en servicios, duchas y zona vestuarios.
- Iluminación defectuosa, reflejos en pantallas.
- Sillas defectuosas.
- Deficiencias oficina zona planta alta.
Respuestas y conclusiones:
- Las maquinas de Gas-oil se han sustituido por unas eléctricas.
*Queda pendiente la zona de carga de baterías: la zona actual no es la ubicación definitiva, y se está buscando la ubicación mas adecuada.
- Al cambiar las maquinas se elimina el problema del transporte, almacenaje y de la zona de repostaje.
- Delimitación zonas seguridad en zona grandes rutas.
*Queda pendiente para la próxima evaluación de riesgos.
**Este tema es bastante urgente, ya que han habido dos accidentes graves.
- Pasillos para peatones y maquinaria.
*Queda pendiente para la próxima evaluación de riesgos.
- Cursos reciclaje mandos intermedios.
*Es un problema de la empresa y ésta debe solucionarlo para el buen funcionamiento interno.
- Ropa de invierno.
*Lo primero se acercaba la fecha tope que indica el convenio y todavía no se había entregado, incluso nos ofrecimos desde el Comité de Seguridad e Higiene para repartirla nosotros, por si el problema de que estuviera la ropa un mes en la delegación y todavía no se hubiese entregado era por falta de personal para entregarla.
**Se entrego al día siguiente a la reunión.
Aparte nos entregaron el listado detallado del equipaje a entregar y nos quejamos de la discriminación hacia los conductores profesionales de TG+.
La respuesta fue que, desde Servicios Centrales esta era la orden.
**No estamos de acuerdo, pero en el convenio no se especifica nada al respecto.
- Instalación cortinas oficina baja.
*Se les dio de nuevo un plazo de un mes y todavía no han habido movimientos al respecto, intentan hacer un sondeo del personal sobre el tema, por si no les parece correcto o efectivo.
** Al final actuaremos de otra forma en este tema.
- Pantallas planas, reflejos, sillas y baldosas defectuosas.
*De momento no van a cambiar las pantallas. De momento todo sigue igual….. Y en cuanto los reflejos no hay respuesta.
Las sillas solo debéis solicitarlas, se comprometieron a cambiarlas urgentemente.
En cuanto a las baldosas, han sido reparadas ya según la empresa.
**Nosotros no hemos visto ninguna reparada, incluso siguen moviéndose.
- Reubicación enchufes oficina planta baja.
*Según la empresa, en 15 días se reubicarían las mesas para eliminar este problema. De momento, no ha habido cambios.
**Incluso entregamos fotos muy ilustrativas del problema.
- Limpieza almacén, oficinas y resto departamentos.
*La empresa comenta que va a cambiar de servicio de limpieza y piensa que con esta solución se va a acabar el problema. De momento, han aumentado una hora de trabajo a la empresa actual.
- Deficiencias oficina planta alta.
*Están esperando que la contrata que realizó la obra de éstas, haga los remates pertinentes.
**De momento todo sigue igual, sin secamanos, sin señalización en los lavabos (sexos), falta de señalización de las salidas de emergencia, etc.
- Nos quejamos de que en la plantilla de TG+ se ha incorporado un nuevo Responsable en Seguridad por parte de la empresa, y no se nos ha comunicado nada al respecto.
**Todavía seguimos sin conocerlo y sin saber cuales son sus funciones, y en que medida nos repercute como trabajadores del mismo centro a su cargo.
- Reclamamos de nuevo cursos de seguridad vial, para los conductores profesionales.
*Ya están solicitados desde hace 2 años y en el listado de cursos del plan de formación para el año próximo, no se indica nada.
**Se recrimina que hay una falta de formación desde la central, aparte de un claro favoritismo hacia otras grandes plazas con número de trabajadores equivalente o inferior a la nuestra.
# posted by Seccion Sindical CCOO de TG+ Valencia @ 0:00
sábado, noviembre 04, 2006
ENCUESTA
jueves, noviembre 02, 2006
CONVENIO DE OPERADORES LOGISTICOS DE SEVILLA
En este enlace de Lógica, podeis ver el Convenio de Operadores Logisticos de Sevilla, que se firmó este Mayo pasado. Habrá que estudiarlo con detenimiento, pues es lo que se avecina en el futuro.
# posted by Seccion Sindical CCOO de TG+ Valencia @ 23:42
